MANAGER:INNEN IM PROFIL
Internationale HR F├╝hrungskraft

Internationale HR F├╝hrungskraft Diplom-Kaufmann und systemischer Organisationsentwickler

BRANCHEN

Chemie & Rohstoffe, IT

STATIONEN

Compaq, Hewlett-Packard, Fujitsu, Heraeus

QUALIFIKATIONEN

Diplom Kaufmann (LMU M├╝nchen), Master Systemische Organisationsentwicklung, Hephaistos Coaching Zentrum, Englisch, Franz├Âsisch, Italienisch, Spanisch (flie├čend), Grundkenntnisse Chinesisch, Deutsch (Muttersprache), interkontinentale Auslandserfahrung.

 

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Talent Management
  • Change Management
  • Einf├╝hrung HR IT Systeme

Der Interim Manager kombiniert seine Business Erfahrung aus der High-Tech-Industrie mit langj├Ąhriger internationaler F├╝hrungserfahrung im Personalbereich.

Seine Schwerpunkte im Bereich Human Resources liegen im internationalen Talent Management, F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung, Performance- und Change-Management (z.B. Post-Merger Integration und die Einf├╝hrung von HR IT Systemen). Er ist ein international erfahrener Moderator und Trainer.

Durch seine ausgepr├Ągten analytischen und konzeptionellen F├Ąhigkeiten, gepaart mit sehr guten Zuh├Ârerqualit├Ąten, Kommunikationsf├Ąhigkeit und F├╝hrungsst├Ąrke, ist er vor allem f├╝r die Neugestaltung von Strukturen und Prozessen im Einsatz. Sein internationales Profil, Mehrsprachigkeit, Seniorit├Ąt und die F├Ąhigkeit, sich sehr schnell in Problemstellungen einzuarbeiten, sind die Grundlage, um komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen. Sich schwierigen Herausforderungen zu stellen und im Team pragmatische, tragf├Ąhige L├Âsungen zu finden, ist sein pers├Ânlicher Antrieb. Seine Erfahrung gibt er als Dozent an Studenten einer Business School in M├╝nchen weiter.

Buchen Sie jetzt online einen Gespr├Ąchstermin mit einem Consultant Ihrer Wahl.

Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant

Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant