Agile und digitale Transformation von HR im Fokus

Die Interim Managerin ist Personalleiterin / HR Business Partner, autorisierte Beraterin der Offensive Mittelstand, ehrenamtliche Arbeitsrichterin, Diplom-Psychologin und zertifizierter Business Coach. Als Interim Managerin übernimmt sie das strategische und operative Personalmanagement, insbesondere bei Change- und Restrukturierungsprozessen sowie beim Outsourcing von HR Prozessen.

Als Interim Managerin heißt sie Probleme willkommen Sie beschreibt sich als Mensch mit einem ausgeprägten Improvement-Mindset und starker Zielorientierung. Ihr Denken ist Zahlen-Daten-Fakten-orientiert. Sie ist agil, kommunikativ, empathisch, authentisch und geht die "Extra-Meile".

Nach Abschluss der Berufsausbildung als Großhandelskauffrau studierte die Interim Managerin Diplom-Psychologie mit Schwerpunkt Personal. Sie startete ihre Unternehmenskarriere als Trainee im Daimler Benz Konzern. Nach mehrjähriger Tätigkeit im Angestelltenverhältnis entschied sie sich 2008 endgültig für die Selbstständigkeit. Mittlerweile hat die Interim Managerin in 30 verschiedenen börsennotierten und mittelständischen Unternehmen als auch in kleineren Start-ups gearbeitet.