MANAGER:INNEN IM PROFIL
CFO und Controller mit Schwerpunkt ERP-Systeme

CFO und Controller mit Schwerpunkt ERP-Systeme

BRANCHEN

Pharma, Konsumg├╝ter, Anlagenbau, Maschinenbau, B2B, ├Âffentliche Verwaltung

STATIONEN

Evergreen Garden Care (DE, AT), VEOLIA, AKZO Nobel, TAKEDA, KODAK, Philips

QUALIFIKATIONEN

SCRUM-Master, Projektleiter (ERP-Implementierung, Integration), Fremdsprachen: Englisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Interim CFO bei Mergern oder Neuorganisationen
  • Implementierung oder Neujustierung von ERP-Systemen
  • Optimierte Finanzprozesse & Aufbau von SSC

Der Interim Manager ist ein ausgewiesener Experte f├╝r die Implementierung von ERP-Systemen. Dar├╝ber hinaus kennt er alle Facetten der Integration von Finanzbereichen ÔÇô von M&A-Prozessen bis zur Post-Merger-Integration.

Erg├Ąnzend zu seinen Schwerpunktthemen beherrscht der Interim Manager selbstverst├Ąndlich das gro├če und das kleine Einmaleins des Controllings. Bei Bedarf reorganisiert er Buchhaltungen ebenso wie er f├╝r aussagekr├Ąftige Reportings sorgt, die Transparenz schaffen und gut evidenzbasierte Entscheidungen erm├Âglichen.

W├Ąhrend seiner mehr als 25-j├Ąhrigen Laufbahn als F├╝hrungskraft und Controller in internationalen Konzernen und Privat Equity-Unternehmen hat der Interim Manager seinen Werkzeugkasten f├╝r komplexe Ver├Ąnderungsprojekte immer weiter ausgebaut. Einen besonderen Schwerpunkt bildete immer wieder ERP-Projekte, die er als Projektleiter verantwortete oder als Teil des Teams vorantrieb. Als Scrum-Master ist der Interim Manager mit agilem Projektmanagement ebenso vertraut wie mit klassischen Methoden.

Der Interim Manager verf├╝gt ├╝ber breit angelegte Branchenerfahrungen ÔÇô von Pharma ├╝ber Anlagen- und Maschinenbau bis ├Âffentliche Verwaltung. Aufgrund dieser vielf├Ąltigen Erfahrungen bringt er neue Ideen und Synergien in seine Mandate ein. Zudem stellt er sein gro├čes und belastbares Netzwerk im Bereich Finanzen gerne in den Dienst seiner Auftraggeber.

Die pers├Ânlichen St├Ąrken des Interim Managers liegen in seiner Teamf├Ąhigkeit und dem Talent, bereichs- wie funktions├╝bergreifend alle Beteiligten in Ver├Ąnderungsprozesse einzubeziehen. Dabei pflegt er einen pragmatischen, ergebnisorientierten und in die Zukunft gerichteten Arbeitsstil und F├╝hrungsansatz, der Teams und F├╝hrungskr├Ąfte gleicherma├čen ├╝berzeugt.

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist

Stefan Gebel

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Senior Consultant