Mehr Informationen über diesen Interim Manager
Der Interim Manager ist Experte für agile Führung und Business Executive mit einem klaren Fokus auf Wachstum. Als vielfach zertifizierter und erfahrener Executive Coach vermittelt er agiles Führen. Er baut agile Führung mit einer starken und gut kommunizierten Vision auf, eint das Team auf einer Wertebasis und animiert so Führungskräfte, Innovation vorzuleben, Lernen kontinuierlich aktiv zu fördern und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ins Zentrum rücken. Auf diese Weise fördert er funktionsübergreifende Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungsfindung. Mit diesem Kulturwandel trägt er nachhaltig zum wirtschaftlichen Erfolg seiner Auftraggeber bei.
Mit der Erfahrung aus mehr als 20 Auslandeinsätzen als Kaufmännischer Geschäftsführer in Europa, Afrika und dem Nahen Osten, seiner Mehrsprachigkeit und Coaching-Erfahrung ist der Interim Manager bestens darauf vorbereitet, interkulturell anspruchsvolle Projekte zu führen, bei denen nachhaltiger Geschäftserfolg gewünscht wird. Deshalb wird er vor allem als Chief Commercial Officer, für vergleichbare Positionen und als Executive Coach mandatiert.
In jüngsten Mandaten hat der Interim Manager für einen Technologie-Konzern nach der Übernahme die Post Merger Integration im Führungsteam gesichert. In einem weiteren Mandat transformierte der zertifizierte Executive Coach die Führungskultur im Vorstand und bei Partnern eines Bau-Dienstleiters, um die Marktführerposition zukünftig weiter zu sichern. Für ein Unternehmen im Maschinenbau leitete er zuvor die internationale Führungstransformation in Amerika und Asien.
Der Interim Manager bringt umfangreiche praxisnahe Führungserfahrung aus einem globalen Fortune-500-Konzern mit. Er agiert souverän auf internationalem Parkett – mit Vorständen und Geschäftsführern ebenso wie mit Führungskräften der zweiten Ebene. Er ist kulturell versiert und spricht fließend Deutsch, Englisch, Spanisch und Portugiesisch.
Geschäftspartner schätzen seine ruhige, kooperative und strategische Art sowie seine kommerzielle Kompetenz. Als ausgebildeter Kaufmann und Executive Coach geht er bewusst ergebnisorientiert, methodisch sorgsam und menschlich achtsam vor. Er ist vor allem ein Teamplayer. In enger Abstimmung mit Vorständen und Geschäftsführern sorgt er für tiefgreifende, mutige und methodische Veränderungsprozesse. Seine interkulturelle Erfahrung aus diversen Branchen und Unternehmen setzt in der Regel neue Impulse bei seinen Geschäftspartnern frei. Seine Geschäftspartner schätzen besonders, dass er erheblich zur langfristigen Verankerung von neuen Kompetenzen beiträgt – und damit zu nachhaltigem Erfolg.
