Mehr Informationen über diesen Interim Manager
Der Schweizer ist Experte für die befristete Leitung von Finanzbereichen sowie Transparenz- und Effizienzinitiativen (Controlling, Rechnungswesen) in mittelständischen Unternehmen. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Einführung und Optimierung von ERP-Systemen. Hier sticht vor allem seine Fähigkeit heraus, Produktions- und Wertschöpfungsprozesse in passenden ERP-Systemen zuverlässig abzubilden. Weiterhin bietet der Interim Manager seinen Auftraggebern vielfältige Erfahrung in der finanzseitigen Integration von internationalen Tochtergesellschaften sowie umfassende Kompetenzen in industrieller Kostenrechnung und Bilanzierung nach US-GAAP und IFRS. Dazu zählen auch Spezialthemen wie Umsatzverbuchung (Revenue Recognition).
Umfassende Erfahrung bietet der Manager ad interim außerdem in der internationalen Rekrutierung von Spezialisten und Führungspersonen. Er hat wiederholt Finanzteams auf- und ausgebaut, unter anderem in China, Nordamerika, der Schweiz und Ungarn.
Interkulturell erfahrene vielsprachige Führungskraft für internationale Mandate
Vor der Selbstständigkeit (seit März 2024) bekleidete der Interim Manager Führungsrollen in international agierenden mittelständischen Unternehmen mit Umsätzen von bis zu 100 Millionen Schweizer Franken. Von 2019 an arbeitete er als Gruppen-CFO von internationalen KMU (Anlagenbau, technische Komponenten für die Maschinenindustrie) mit Tochtergesellschaften in Asien, Indien, Europa und Nordamerika. Davor führte der Interim Manager als Finance Director EMEA-Asia Teams in China und zeichnete verantwortlich für Restrukturierungs- und Harmonisierungsprojekte im Rahmen der Integration in einen großen US-Konzern.
Die Laufbahn des Interim Managers ist geprägt durch mehrere Auslandstätigkeiten (Argentinien, Israel, Liechtenstein) und zahlreiche internationale Projekte (vor allem in Asien). Daher verfügt er über besondere Kompetenzen in der Führung von internationalen Teams und eine überdurchschnittlich ausgeprägte interkulturelle Kompetenz. Seine Vielsprachigkeit (Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch) ist ein weiteres Plus, mit dem er interne und externe Stakeholder in unterschiedlichsten Business-Kulturen zu überzeugen weiß.
