Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
MANAGERPROFIL
Erstellt von Charly Kahle

Experte für Aufbau und Digitalisierung von Unternehmen und Marken

  • Digitalisierungsstrategien für Handel, Dienstleistung, Produktion und Handwerk
  • Aktivierungsstrategien festgefahrener Marketingkonzepte
  • Marke: Aktivierung in Start-ups sowie bei Transformation und Restrukturierung

„Ich bin Experte für den Aufbau und die Digitalisierung von Unternehmen und Marken.“

Qualifikationen

Pädagogisches und wirtschaftswissenschaftliches Studium 🞄 Kaufmännische Ausbildung 🞄 Wirtschaftsmediator 🞄 Rechtswissenschaften (laufendes Onlinestudium) 🞄 Digitalisierung vom KMU 🞄 Grundlagen Agil Coach 🞄 Akquisitions-Seminare 🞄 NLP-Seminar (M. Galal) 🞄 Change Management (HVD) 🞄 Zertifizierung BAFA-Berater 🞄 Kfw-Berater

Branchen

Konsumgüter (Non Food) 🞄 Textil 🞄 Sport 🞄 IT 🞄 Finanzen

Stationen

Bertelsmann 🞄 Siemens 🞄 Vodafone 🞄 Merconic GmbH 🞄 Quarzwerke AG 🞄 Comdirect 🞄 Aktiencheck AG 🞄 Deutsche Angestellten Akademie

Mehr Informationen über diesen Interim Manager

Der Interim Manager ist mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Marketing und mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Digitalisierung Experte für den Aufbau und die Aktivierung von Marken in Start-ups und Unternehmen sowie in Transformations- und Restrukturierungssituationen.

Nach einer erfolgreichen Karriere im Marketing und Vertrieb entschied er sich, seinen beruflichen Schwerpunkt auf die Beratung zu verlegen. Er hat in mehr als 50 kleinen und mittleren Unternehmen, Kammern und Bildungsträger die Entwicklung und Neuausrichtung begleitet. Für mehr als zehn Unternehmen durfte er den Prozess langfristig begleiten.

Neben seiner Tätigkeit absolvierte er eine Ausbildung zum Mediator sowie diverse Seminare zur Umsetzung der digitalen Transformation und differenten Vertriebsansätzen.

Lösungsorientierte Kreativität, Empathie und die Schaffung einer einfachen intuitiven Struktur sind Grundlagen zur Erreichung einer harmonischen erfolgsorientierten Arbeitsumgebung, die Motivation in dysfunktionale Teams bringt.

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