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Campus45-Plus: Das Exzellenz-Programm für Erfolg im Interim Management

von Charly Kahle am
Campus45-Plus erleichtert den Einstieg ins Interim Management und unterstützt bei der Vermarktung.

Wie wäre es, wenn zwei kompetente Partner mit unterschiedlichem fachlichem Hintergrund Sie auf dem Weg zum Erfolg im Interim Management begleiten? Klingt nach einer guten Idee? Dann sollten Sie sich Campus45-Plus ansehen, das neue Exzellenz-Programm der Interim-Manager-Akademie Campus45 und der Deutschen Interim AG.


Der Wechsel in die Selbstständigkeit als Interim Managerin oder Manager ist eine einschneidende Veränderung, die zumeist viele Fragen aufwirft. Und selbst erfahrene Interim Managerinnen und Manager sind – wie das di-Trendbarometer zeigt – oft nicht so ausgelastet, wie sie es sich wünschen. Wir haben uns seit jeher das Ziel gesetzt, Interim Managerinnen und Manager auf dem Weg zum Erfolg im Interim Management zu begleiten. Dafür bekommen wir viel positives Feedback. Doch es gibt fast nichts, das nicht noch besser werden kann. Deshalb haben wir gemeinsam mit der renommierten Interim-Manager-Akademie Campus45 ein neues Angebot für Interim Managerinnen und Manager entwickelt: Campus45-Plus.
 

Campus45-Plus: Das Beste aus zwei Welten

Campus45-Plus kombiniert die E-Learning-Kurse von Campus45 mit unseren individuell abgestimmten Beratungs- und Dienstleistungsangeboten. Es ist ein in dieser Form einzigartiges Fortbildungsangebot für Interim Managerinnen und Manager, weil es umfassende Kompetenzen aus zwei Perspektiven bietet:

  • Campus45 teilt die Erfahrungen des erfolgreichen Interim Managers und erfahrenen EBS-Lehrgangsleiters Siegfried Lettmann.
  • Die Deutsche Interim AG vermittelt, welche Erwartungen Auftraggeber haben – und wie Sie als angehenden Interim Managerinnen und Manager diese am besten erfüllen.

In unserem Video erläutern Siegfried Lettermann und Tilo Ferrari die Vorteile von Campus45-Plus.
 

Das bietet Campus45

Campus45 ist ein umfassendes E-Learning-Programm für Einsteiger ins Interim Management und für erfahrenere Interim Managerinnen und Interim Manager, die ihr Eigenmarketing professionalisieren möchten. Entwickelt hat es Siegfried Lettmann, Leiter des Zertifikatslehrgangs „Interim Executive (EBS)“ an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht. Siegfried Lettmann selbst ist erfolgreicher Interim Manager, der bereits eine Auszeichnungen als „Interim Manager des Jahres“ sowie den „Interim Management Excellence Award“ erhalten hat. Er kennt den Alltag des Interim Managements bestens – aus eigener Erfahrung sowie aus Wissenschaft und Lehre. Schon mit diesen Kursen legen Sie eine sehr gute Basis für Ihren Erfolg im Interim Management.


Campus45-Plus: Das kostenlose Plus der Deutschen Interim AG

Ergänzend zu den Campus45-Online-Kursen „Einstieg ins Interim Management“ und „Der einzigartige Interim Manager – Marketing für erfolgreiche Interimer“ bieten wir mit Campus45-Plus eine Vielzahl individueller Zusatzleistungen:

  • Beratungsgespräch mit Marie Luise Mann: Als Leiterin Manager Relations der Deutschen Interim AG begleitet Marie Luise Mann Sie auf dem Weg in eine erfolgreiche Selbstständigkeit – und teilt ihren reichen Erfahrungsschatz gern mit Ihnen.
  • Entwicklung und Redaktion eines Managerprofils: Charly Kahle, Marketing-Experte der Deutschen Interim AG, hat mehr als 500 Interim Managerinnen und Manager dabei begleitet, mit einer aussagekräftigen Positionierung den Grundstein für die erfolgreiche Vermittlung in Mandate zu legen.
  • Kostenlose Sichtbarkeit auf der di-Website mit Managerprofilen, Projektberichten und Experteninterviews
  • 200-Euro-Gutschein: Mit Ihrer Teilnahme am Marketing-Kurs über die Campus45-Plus-Webseite sichern Sie sich einen Gutschein über 200 Euro, den Sie für das di-MediaKit einlösen können. Das di-MediaKit bietet alles für Ihren perfekten Online-Auftritt: Website, Portrait-Shooting, Business-Video und Social-Media-Beratung.

Eine Übersicht aller Vorteile und Konditionen gibt es auf Campus45-Plus.


Noch mehr Tipps rund um Selbstständigkeit und Interim Management


Risiken und Nebenwirkungen von Interim Management

Eignen Sie sich für eine selbstständige Tätigkeit als Interim Managerin oder Manager? Das lässt sich leicht herausfinden. Zu den Risiken und Nebenwirkungen von Interim Management fragen Sie nicht Ihren Arzt und Apotheker, sondern lesen Sie auf unserer Informationsseite einfach weiter.


Wie sichern sich Interim Manager die besten Aussichten auf ein neues Mandat?

Ob Neueinsteiger oder „alter Hase“: Für Interim Managerinnen und Manager beginnt nach dem Mandat die Zeit vor dem Mandat. Wie lässt sich die Frist zwischen zwei Aufträgen möglichst kurzhalten? Antworten liefern unsere Tipps aus der Praxis für die Praxis.


Alles über Freelancer – und was Sie sicher noch nicht wussten

Was unterscheidet eigentlich Freiberufler, Freelancer und Selbstständige? Und was gibt es darüber noch zu wissen? Das erläutert Hannah Winter-Ulrich in ihrem Blogbeitrag über Freelancer.

 

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Charly Kahle

Charly Kahle

Experte für Online-Marketing

Als selbsternanntes „Nordlicht in Frankfurt am Main“ ist Charly Kahle seit Gründungstagen der Deutschen Interim AG an Bord. Der Experte für Online-Marketing weiß, was Auftraggeber wissen möchten. Und er hilft Interim Managerinnen und Managern, ihre Angebote passend zu formulieren – für ihr Profil auf der di-Website ebenso wie für Social Media und ihre eigene Website.

ERFOLGREICH IM INTERIM MANAGEMENT

An wen richtet sich dieser Blog? An Unternehmen, Interim Manager:innen und alle, die Neuigkeiten und Hintergründe zum Thema Interim Management erfahren wollen.

Was bietet der Blog? Wertvolle Einblicke in den Themenkosmos rund um Interim Management: von hochwertigen Fach- und Expertenbeiträgen über interessante Studien und Umfragen bis hin zu bewährten Best Practices und hilfreichen Praxistipps.

Wer schreibt? Das Experten- und Content-Team der Deutschen Interim AG rund um Tilo Ferrari. Wir behalten für Sie den Markt im Blick, greifen aktuelle Trends auf und wagen einen Blick über den Tellerrand – mit dem Ziel, Sie nicht nur zu informieren, sondern auch einen lebhaften Austausch zu beginnen.

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