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Interim Management Standortschließung

Die passenden Experten auf Zeit für Standortschließungen

Sie suchen interimistische Unterstützung durch einen Spezialisten für eine Standortschließung? Wir helfen Ihnen gerne den passenden Manager auf Zeit für Ihr Vorhaben zu finden, der Ihnen bei der Auflösung der Be­triebs­or­ga­ni­sa­ti­on helfend zur Seite steht. Hierfür ist es entscheidend, frühzeitig mit der Planung zu beginnen, sodass die Schließung im geplanten Zeitraum und innerhalb des erwarteten Budgets erfolgen kann. Unsere Experten auf Zeit helfen Ihnen gerne, die erforderlichen Maßnahmen schnell umzusetzen.

Interim Manager für Standortschließung 

Um sich Problemen im Bereich Standortschließungen beraten zu lassen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir finden für Sie den passenden Interim Manager, der Ihnen bei verschiedensten anfallenden Themen in diesem Bereich zur Seite steht.

Durch die Einstellung eines Interim Managers für die Standortschließung werden Sie u.a. bei folgende Themen von unseren Experten unterstützt:

  • Kosten-Nutzen-Analyse einer Betriebsschließung
  • Budgetierung des Projekts
  • Planung der juristischen Strategie, der Kommunikation und der Verhandlungstaktik
  • Einberufung der Einigungsstelle und Einigung auf den Vorsitz
  • Verhandeln eines fairen, nachvollziehbaren und anerkannten Sozialplans innerhalb des Budgets
Manager:in anfragen

Lesen Sie die Projektberichte unserer Interim- und Projektmanager

Lautlose Restrukturierung nach Akquisition eines Mitbewerbers

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Der heutige Interim Manager sah sich als HR Director eines Baustoffunternehmens in Familienbesitz nach erfolgreicher Akquisition und Post-Merger-Integration eines Wettbewerbers damit konfrontiert, den bisherigen Hauptsitz des Akquisitionsobjekts...
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Verlagerung der Produktion von Dänemark nach Deutschland

Verlagerung der Produktion von Dänemark nach Deutschland
Die heutige Interim Managerin wurde von einem deutschen Unternehmen engagiert, das in Dänemark einen Standort für die Entwicklung und Fertigung von Bandschleifmaschinen unterhielt. Sie erhielt den Auftrag, die ...
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Standortschließung bei einem globalen Medienkonzern

Medienkonzern
Der HR Experte wurde in diesem Interimmandat für eine Standortschließung engagiert...
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Produktionsverlagerung eines deutschen Standortes nach Rumänien

Produktionsverlagerung nach Rumänien.
Eine international agierende schwedische Unternehmensgruppe (43.000 Mitarbeiter) der Schloss- und Beschlags-Industrie hatte ein inhabergeführtes, mittelständisches, traditionsreiches Unternehmen der Branche akquiriert. Die Unternehmensleitung plante mit der Akquise eine Verlagerung von Gießen und maschinellem Bearbeiten von Aluminium-Produkten in ein Werk nach Rumänien...
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Personalabbau und Changemanagement bei einem Finanzdienstleister

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Ein großer Finanzdienstleister hatte sich durch den Zukauf von 3 Wettbewerbern verstärkt. Die Wahrung der Eigenständigkeit der eigenen und der zugekauften Marken führte zu einer hohen Komplexität im Produktportfolio und zu Duplizitäten in Abwicklungsstrukturen und -prozessen. Bei anerkannt hohem Serviceniveau in der Kundenansprache und -betreuung führten diese Kostennachteile...
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HR Begleitung bei Restrukturierung eines Messgeräteherstellers

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Auftraggeber für den Interim Manager war ein in Baden-Württemberg ansässiger, weltweit führender Hersteller von analytischen Messgeräten. Das Unternehmen plante, drei inhaltlich konkurrierende Entwicklungs- und Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich...
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Personalabbau für deutschen Standort eines französischen Familienunternehmens

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Dieses Interim Mandat führte die Rechtsanwältin und HR Managerin zu einem europäischen Marktführer in der Herstellung von Pflege- und Hygieneprodukten auf Baumwollbasis...
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So unterstützt Sie die Deutsche Interim AG bei der Suche nach einem Interim Experten für den Bereich Standortschließung

Wenn Sie einen Experten als Interim Manager für Ihr Unternehmen suchen, muss es in der Regel schnell gehen. Wir begleiten Sie gerne bei der Besetzung und vermitteln Ihnen erfahrene Personen, die beispielsweise als Interim Personalleiter agieren. Außerdem sollte das Profil des Kandidaten sehr gut zu Ihren Anforderungen passen. Das Matching setzt einen Prozess voraus, der auf die Schnelle nicht ohne genaue Kenntnis der Qualifikationen und Verfügbarkeit eines Interim Managers zu leisten ist.

Als erfahrener Vermittler für Interim Manager sind wir mit den Kandidaten aus unserem Portfolio bestens vertraut. So wie ein guter Sommelier seine Weine kennt, wissen wir um Stärken und Schwächen unserer Interim Manager. Das erlaubt es, für Sie die richtige Vorauswahl zu treffen und erfolgreich auf spezielle Vorgaben oder Präferenzen beider Seiten einzugehen.

Darauf können sie sich verlassen!

Stark im Angebot, flexibel in der Vertragsgestaltung, schnell in der Umsetzung

  • Zugriff auf über 3500 ausgewählte Fach- und Führungskräfte
  • In der Regel erste Kandidatenvorschläge in 48 Stunden. Kandidaten in der Regel in 7 – 21 Tagen verfügbar
  • Währen der gesamten Projektlaufzeit haben Sie denselben Ansprechpartner
  • Projekt- und Beraterverträge, befristete Anstellungen und Arbeitnehmerüberlassungen
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