MANAGER:INNEN IM PROFIL
Hebt Potenziale in Vertrieb und Logistik

Hebt Potenziale in Vertrieb und Logistik

BRANCHEN

Entsorgungsfachbetriebe, Industriedienstleistung, Stahl- und Metallhandel, Großhandel

STATIONEN

Über Interim Mandate keine Angaben wegen Vertraulichkeit

QUALIFIKATIONEN

Betriebswirt, langjÀhrige P+L-Verantwortung in Konzernen und Mittelstand,

Fortbildungen: Six Sigma, Informationssicherheit, Energie- und Umweltschutz, Compliance, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Fremdsprachen: Englisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Optimierung des Vertriebs in Handel und Industrie
  • Effiziente Harmonisierung von Vertrieb und Logistik
  • Erfolgreiche Preiserhöhungen im B2B-GeschĂ€ft

Der Interim Manager ist Experte fĂŒr die Optimierung von Vertriebsstrukturen in Handel und Industrie. Als erfahrener GeschĂ€ftsfĂŒhrer und Vertriebsleiter hat er ein geschultes Auge dafĂŒr, Potenziale im Vertrieb schnell zu erkennen – und mit praxisnahen Lösungen in profitables GeschĂ€ft umzumĂŒnzen.

Zudem versteht er sich bestens darauf, als ebenso analytischer wie energischer Verhandlungspartner auch in schwierigen Situationen Preiserhöhungen durchzusetzen. Ein weiterer Schwerpunkt des Interim Managers besteht darin, Vertrieb und Logistik effizient aufeinander abzustimmen – und so weitere Einsparungspotenziale zu heben.

Der Betriebswirt ist seit 2020 als Interim Manager tĂ€tig. Zuvor hat er mehr als 25 Jahre in Konzern- und Mittelstandsstrukturen umfangreiche Erfahrungen in Restrukturierungen, Sanierungen und Transformationen gesammelt. Unter anderem war er GeschĂ€ftsfĂŒhrer eines mittelstĂ€ndischen Industriedienstleisters und Entsorgungsfachbetriebes sowie Regionalleiter in einem börsennotierten Großhandelskonzern.

Der Interim Manager ist ein unternehmerisch denkender und handelnder Manager, mit pragmatischer wie strategisch-analytischer Vorgehensweise. In seiner Laufbahn hat er mehrere Leuchtturmprojekte unter Anwendung von Lean-Management und Six Sigma erfolgreich entwickelt und umgesetzt.

Der ehemalige Leistungssportler verfolgt Ziele mit großer Ausdauer, verfĂŒgt ĂŒber hohe Eigenmotivation und ist sehr belastbar. Mit Leidenschaft, Empathie und BegeisterungsfĂ€higkeit treibt er Teams unterschiedlicher Altersstrukturen zu Höchstleistungen. Mit seiner offenen und transparenten Kommunikation schafft er das nötige Vertrauen. Der Interim Manager legt Wert auf respektvollen Umgang und verfĂŒgt gleichzeitig ĂŒber FĂŒhrungsstĂ€rke, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft.

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Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

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