MANAGER:INNEN IM PROFIL
Ein Unternehmensberater mit Expertise für IT.

Interimistischer Unternehmens- berater für komplexe IT-Projekte

BRANCHEN

Finanzen & Versicherungen, Gesellschaft, Produktion - Luft- und Raumfahrtbau, IT, Verkehr - Bahn und Schiene

STATIONEN

Arthur D. Little, Arthur Andersen Business Consulting, Avinci (wurde zu Unilog), CSC, Engagements bei Bundes- und Landesministerien, Forschungseinrichtungen wie PEI und ifo; Deutsche Bahn, Deutsche Post, Deutsche Bank, Lufthansa, Messegesellschaften

QUALIFIKATIONEN

Project Management Professional PMI®, Program Management Success, Agile Project Manager, Eden-Zertifizierung, ITIL, Bankkaufmann und Diplom-Kaufmann

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Strategien operationalisieren und in Projekten verantworten
  • Digitalisierung von fachlichen Anforderungen mit realistischer IT
  • Wirtschaftlichkeit der Prozesse, Organisation und IT-Beschaffung

Der Interim Manager verfügt über langjährige Erfahrung als Consultant und Projektleiter in komplexen IT-Projekten. Nach Stationen in namhaften Consulting-Unternehmen bietet er seine Expertise seit 2010 erfolgreich als Unternehmensberater im Interim Management bzw. für Projekteinsätze an.

Schwerpunkte seiner Tätigkeit als Berater und Interim Manager sind die

  • Erstellung entscheidungsreifer Business Cases sowohl für neue Geschäftszweige wie auch für konkrete IT-Vorhaben
  • Optimierung von Managementprozessen zur Verbesserung der Portfolio- und Projektsteuerung
  • rechtssichere Umsetzung von komplexen Beschaffungsvorhaben

In vielen Engagements bildeten die Einführung und Optimierung von operativen Planungs- und Steuerungssystemen, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Top-Management-Reportings wesentliche Bestanteile.

Der Interim Manager ist als Projekt Manager (nach PMI) ausgebildet und nachweisbar seit Jahren erfolgreich tätig. Zudem sammelte er zusätzlich zur  Projekttätigkeit Erfahrungen als erfolgreicher Ausbilder von Projekt Managern und Führungskräften in verschiedenen Seminarreihen

Er besticht durch klare Analysen – und leitet daraus effiziente und nachhaltige fachliche wie auch IT-basierte Lösungen ab. Seine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten tragen erheblich dazu bei, auch anspruchsvollen Themen erfolgreich durch die Entscheidungsprozesse zu begleiten. Um eine hohe Lösungsakzeptanz zu erreichen, legt der Interim Manager großen Wert auf kommunikative Schwerpunkte mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen.

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Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant