MANAGER:INNEN IM PROFIL
HR-Leitung und Trainerin

HR-Leitung und Trainerin mit internationaler Erfahrung

BRANCHEN

IT, Medien - Broadcast, Pharma, Beratung Recht & Wirtschaft, Finanzen & Versicherungen, Handel - Lebensmittel, Pharma, Produktion - Maschinen- und Anlagenbau

STATIONEN

keine Angaben, wegen Vertraulichkeit

QUALIFIKATIONEN

Diplom-Sozialwissenschaftlerin, Trainerdiplom, Ausbildung Generalmanagement

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • HR Projekte (u.a.Employer Branding, Compliance, Stellenbewertung, Gesundheitsmanagement)
  • Einführung von workflowbasierten HR Systemen
  • Performance Management

Die HR Interimmanagerin arbeitet seit ca. 25 Jahren im Bereich Human Resources, davon ca. 15 Jahre in Führungspositionen. Seit 2009 ist sie selbstständig als Interimmanagerin und Trainerin.

Die bisherigen Interimmandate entfielen vorwiegend auf internationale Konzernunternehmen. Der Schwerpunkt lag einerseits im Bereich Personalleitung  und andererseits im HR Business Partner Umfeld. Dabei standen sowohl die Projektleitung als auch die Beratung des HR Bereiches und der Führungskräfte beim Kunden im Vordergrund.

Ihre kundenzentrierte und bedarfsorientierte Vorgehensweise wird von ihren Auftraggebern sehr geschätzt. Die Kunden loben ihre professionelle und dialogorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Ansprechpartnern. Sie verliert die vereinbarten Ziele nicht aus den Augen und arbeitet vertrauensvoll mit den Mitarbeitern im Unternehmen zusammen. Neben ihren Interimmandaten bietet sie ihren Kunden auch Trainings zum Thema Kommunikation an.

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Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant